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El día 26 de marzo de 2020 se publicó la Resolución de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, por la que se aprueban las características del primer tramo de la línea de avales del ICO para empresas y autónomos para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Estas líneas forman parte de las medidas anunciadas en el Real Decreto Ley 8/2020, que preveía la aprobación de una línea de avales por cuenta del Estado para empresas y autónomos de hasta 100.000 millones de euros. Este es el primer tramo de 20.000 millones, de los que la 10.000 millones son para renovaciones y nuevos préstamos concedidos a autónomos y PYMES.

¿En qué consiste la ayuda en forma de aval?

La ayuda consiste en que, a través del Instituto de Crédito Oficial (ICO), el Estado aporta los avales que necesitan los autónomos y pymes para pedir préstamos u otra financiación a los bancos y entidades financieras, y poder cubrir así la necesidad de dinero que la situación del Coronavirus haya podido generar.

Un aval es una garantía de pago que los bancos suelen pedir para conceder un préstamo garantizando su devolución. El avalista es quien garantiza el pago de la deuda si no lo hace quien lo solicitó.

Aclaración: esta medida NO supone la oferta de préstamos por parte del ICO en  condiciones especiales para autónomos y empresas, es una oferta de avales públicos para que éstos tengan más fácil solicitar y obtener los préstamos o financiación con sus entidades financieras.

¿Para qué se tienen que destinar los préstamos avalados?

El objetivo de la medida es facilitar la obtención de financiación para el mantenimiento del empleo y paliar los efectos económicos del Coronavirus. En la práctica, el destino del dinero obtenido es el propio funcionamiento y mantenimiento de la actividad. 

El mismo ICO pone como ejemplo, entre otros: el pagos de nóminas, facturas, necesidad de circulante u otras necesidades de liquidez, incluyendo el propio pago de vencimientos de deudas financieras o impuestos.

La única limitación del destino de estos nuevos préstamos es que no se pueden destinar  para la cancelación o amortización anticipada de otras deudas o préstamos anteriores.

¿Quién puede beneficiarse de los avales?

Cualquier empresa o autónomo, cualquiera que sea su actividad, siempre que:

• Tengan domicilio social en España.
• Se hayan visto afectados por los efectos económicos del COVID-19.
• No figuren como morosos a fecha 31 de diciembre de 2019 en los ficheros de la Central de Información de Riesgos del Banco de España (CIRBE). 
• No estén a fecha de 17 de marzo de 2020 en un procedimiento de concurso de acreedores, porque ni se ha solicitado la declaración de concurso, ni se dan las circunstancias que la ley establece para solicitarlo.

Operaciones que se pueden avalar 

Las operaciones para las que sirven estos avales son los préstamos y otras operaciones de financiación que hayan sido formalizados o renovados a partir del día 18 de marzo de 2020. Los avales podrán solicitarse incluso para las operaciones ya formalizadas, siempre que se formalizaran desde esa fecha.

Importe máximo de los préstamos

• Hasta un importe máximo de 1,5 millones de euros por autónomo o empresa, ya sea en una o varias operaciones de préstamo, aplicando la legislación europea sobre los límites de ayudas que puede recibir una pyme (ayuda de minimis).
•  Para préstamos por encima de 1,5 millones de euros la limitación del importe se establecerá según los requisitos establecidos por la legislación europea.

Cobertura de la garantía

Los avales cubrirán el importe del principal de los préstamos y de las renovaciones pedidas con los siguientes límites:

• Para autónomos y PYMES: hasta un máximo el 80% del importe solicitado. 
• Para grandes empresas: hasta un máximo el 70% para los préstamos y del 60% para las renovaciones. 

Plazo de vigencia del aval

La duración del aval será la misma que la del préstamo concedido, con un plazo máximo de 5 años.

Plazo de solicitud

Pueden solicitarse los avales hasta el 30 de septiembre de 2020 o hasta que se agoten (en ese momento se supone que se anunciará el segundo tramo).

Dónde solicitar los préstamos y avales por el COVID-19

Para solicitar los préstamos y estos avales hay que dirigirse a una entidad financiera con la que el ICO haya suscrito acuerdos de colaboración (que son la mayoría de los principales bancos y cooperativas de crédito de España).

Dada la situación actual, la mayoría de los bancos están actualizando sus páginas web para informar directamente de estos préstamos y avales y poder contactar con la entidad directamente.

En esta página puede comprobarse rápidamente si un banco colabora con el ICO.

Cómo solicitar los préstamos y avales para autónomos y empresas por el Coronavirus

El procedimiento para el autónomo/empresa es el mismo que para solicitar cualquier otro préstamo bancario: se solicita a la entidad financiera y ésta estudia la operación de acuerdo con sus procedimientos internos y sus políticas de concesión y riesgos. Y si concede la financiación, será el propio banco quien gestione directamente la solicitud del aval al ICO.

El autónomo/empresa no tiene que hacer ninguna solicitud directamente al ICO. Cada banco o entidad financiera tiene su propia oferta de préstamos con distintas condiciones, por lo que parece interesante consultar las condiciones con varios si es posible.

Coste y comisiones del aval

El coste del aval estará entre 0,2% y el 1,2% del principal, que será asumido por las entidades financieras aunque éstas podrán repercutir este coste al cliente. 

La comisión de gestión y de administración está fijada en el 0,05%.

Obligaciones de los bancos y entidades financieras

• Se comprometen a mantener los mismos costes para estos nuevos préstamos que  los aplicados antes del inicio de la crisis del COVID19.
• Se comprometen a mantener, al menos hasta el 30 de septiembre de 2020, los límites de las líneas de circulante ya concedidas a todos los clientes y, en particular, a aquellos clientes cuyos préstamos se avalen ahora.

Con el fin de endurecer las restricciones ya tomadas anteriormente respecto a la circulación de la población, se aprobó el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable por COVID-19 para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales.

Las limitaciones impuestas no afectan a los autónomos. No obstante, es muy probable que éstos deban justificar la necesidad del desplazamiento, siendo conveniente llevar encima un certificado. Dejamos aquí dos modelos de certificados de movilidad para desplazarse por motivos laborales durante el estado de alarma:

• Certificado de desplazamiento trabajadores por cuenta ajena por el Coronavirus.
  • Descarga directa: Word o PDF.
• Certificado de desplazamiento para trabajadores autónomos por el Coronavirus.
  • Descarga directa: Word o PDF.

El decreto anuncia que, desde el lunes 30 de marzo al 09 de abril, los trabajadores con contrato laboral no pueden desplazarse para ir a trabajar siempre que presten servicios para empresas que no desarrollen una actividad esencial.Para paliar los efectos negativos de esta restricción, se regula el permiso retribuido recuperable: se garantiza el sueldo a los trabajadores por cuenta ajena durante el tiempo establecido en las mismas condiciones que si hubieran estado trabajando. Es decir, la empresa asume el pago de los salarios.

¿A quién se aplica el permiso retribuido recuperable?

Esta medida se aplica a todas aquellas actividades que no estén consideradas como actividades esenciales. En especial está pensada para el grueso de las empresas dedicadas a la construcción y otras empresas dedicadas a la producción de productos no esenciales.

¿A quién no se aplica?

La medida no puede aplicarse a:

• Los trabajadores que presten servicios para empresas que desarrollen actividades consideradas esenciales.
• Los trabajadores cuyas empresas hayan solicitado o aplicado un ERTE.
• Los trabajadores que se encuentren de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato se encuentre suspendido por otras causas (riesgo por embarazo, maternidad, ejercicio de cargo público, excedencias, entre otras).
• Los trabajadores que puedan prestar sus servicios por medio del teletrabajo o cualquier otra modalidad no presencial.

Recuperación de las horas

Las horas no trabajadas tendrán que recuperarse antes del 31 de diciembre de 2020. La recuperación de estas horas ha de negociarse con los trabajadores, respetándose en todo caso el descanso diario y semanal, la jornada anual máxima y los derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar reconocidos. 

Excepciones

En caso de que sea necesario mantener un mínimo de actividad indispensable, se puede establecer un número mínimo de plantilla o turnos de trabajo estrictamente imprescindibles.

Este artículo es una guía sencilla para que cualquiera pueda saber cómo solicitar paso a paso la prestación extraordinaria para los autónomos afectados por el impacto del coronavirus.

Para más información sobre qué es esta ayuda, los requisitos para poder pedirla, los importes y los plazos… echa un vistazo a nuestro otro artículo: la nueva prestación por cese de actividad por el COVID-19.

Antes de entrar en la guía paso a paso, respuestas a tres preguntas habituales:

• Plazo de presentación: hasta el último día del mes siguiente a la finalización del estado de alarma.
• Cuándo se paga: los pagos de esta prestación se efectuarán a partir de la semana del 13 de abril y tienen un mes para resolverlos.
• Cuota de Seguridad Social como autónomo: en caso de aprobar la prestación, no pagará la cuota del periodo comprendido entre el 14 y el 31 de marzo. En caso de que pasen el recibo de marzo puede solicitarse la devolución, pero no es necesario porque la Tesorería de la Seguridad Social lo devolverá automáticamente, sin tener que hacer ningún tipo de trámite. Si no has podido asumir la parte de la cuota del 01 al 14 de marzo, podrás pagarlo sin recargo.

Pasos a seguir para tramitar la solicitud de la ayuda por cese de actividad

Paso 1: localizar cuál es tu mutua

Lo primero que tienes que hacer es saber cuál es tu mutua (todos los autónomos tienen una). En caso de que tu entidad sea el INSS, tu prestación la gestionará el SEPE. Para saber este dato, solo tienes que mirar tu documento de alta en autónomos en Seguridad Social o el DUE (Circe).

Si no encuentras tu alta como autónomo, no te preocupes: puedes generar un duplicado del alta de autónomo en la web de la Seguridad Social. Solo necesitas tu certificado digital y seleccionar en esa página la opción Duplicado de Resolución de alta/baja en Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos.

Aquí es donde puedes ver la mutua que tienes elegida:

Paso 2: obtener el formulario

A continuación te dejo un enlace a la página donde se encuentra el formulario de solicitud en cada mutua. Accede al enlace de la tuya y ahí podrás descargarte el formulario de solicitud de la ayuda por cese de actividad y consultar la información que se requiere (cambia ligeramente en cada caso concreto). En caso de que tu mutua sea el INSS, entonces el organismo que se encarga de tramitar tu cese es el SEPE. 

• ACTIVA MUTUA 2008
• EGARSAT
• FREMAP
• MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS (MAC)
• MUTUA BALEAR
• MUTUA INTERCOMARCAL
• MUTUA DE NAVARRA
• MC MUTUAL
• SOLIMAT
• UNIÓN DE MUTUAS
• ASEPEYO
• FRATERNIDAD Muprespa
• IBERMUTUA
• MAZ
• MUTUA MONTAÑESA
• MUTUA DE ANDALUCÍA Y CEUTA
• UMIVALE
• MUTUA UNIVERSAL
• MUTUALIA

Paso 3: rellenar el formulario

Cada mutua tiene su propio formulario, por lo que has de descargarlo y cumplimentarlo con tus datos personales. También tendrás que indicar el tipo de autónomo que eres (autónomo colaborador, TRADE, societario, administrador, etc.) y si te encuentras en alguna situación especial (pluriactividad, perceptor de otras prestaciones de seguridad social u otro organismo, profesional colegiado, etc.).

Paso 4: tu epígrafe de Hacienda

Vas a necesitar saber tu epígrafe de Hacienda, que es la clasificación de actividades que hace la Agencia Tributaria. Es un dato que encontrarás en el documento de alta en Hacienda (modelo 036, 037 o DUE/Circe). Otra opción para obtenerlo es sacar un certificado censal, para lo que necesitas tu certificado digital y seleccionar en esa página la opción Solicitud. 

Lo encontrarás en el apartado de «actividades económicas», por ejemplo para el caso de este autónomo que se dedica a la fotografía sería el epígrafe 973.1:

Paso 5: confirmar el requisito principal para poder pedir la prestación

La prestación extraordinaria puede solicitarse en estas dos situaciones:

1. Si tu actividad ha sido suspendida por estar incluida en el anexo del Real Decreto 463/2020. Puedes acogerte a esta causa si tu actividad consiste en alguna de las actividades señaladas. Lo que te pedirán en este caso es que firmes una declaración jurada indicando que te encuentras en esta situación.
2. Si en el mes anterior a la solicitud has tenido pérdidas económicas significativas (más del 75%) en tu facturación respecto al promedio de los seis meses anteriores y que hayas estado de alta (o en caso de no haber estado de alta los seis meses, el promedio de facturación de los meses en que sí hubieras estado de alta). En este caso, la declaración jurada también hará referencia a las pérdidas económicas generadas.
   • En el caso de que se desarrollen actividades actividades artísticas, de creación o espectáculos, cuyo CNAE esté comprendido entre los códigos 9000-9004, ambos inclusive, la comparación se hará respecto a los 12 meses anteriores con el mes anterior a la solicitud.
   • En el caso de que la actividad sea agraria con producciones estacionales, la comparativa se hará entre la facturación promedio en los meses de campaña anteriores al que se solicita la prestación, y los mismos meses de la campaña del año anterior. 

Si eres cliente/a de Cuéntica, la herramienta te calcula automáticamente este requisito. Asegúrate de tener registrados todos tus ingresos de marzo y ya puedes entrar a Informes → Prestación por cese (COVID-19) y verás el cálculo ya hecho y si puedes o no puedes solicitar la prestación. En caso afirmativo, verás un botón para descargarte toda la documentación ya preparada respecto a tus datos económicos 🙌

Si no eres cliente de Cuéntica (todavía), como el cálculo es un poco complejo hemos preparado una calculadora para que puedas hacer la comprobación fácilmente. Entra y verás un ejemplo directamente, pero para hacer el cálculo con tus cifras puedes añadir la hoja a tu Google Drive (si usas esa herramienta) o bien descargarla en formato Excel a tu ordenador y ahí introducir tus datos para que se hagan los cálculos.

En este segundo caso, además de la declaración jurada tendrás que entregar también documentación acreditativa de tu actividad o de la actividad de la empresa para la que prestas tus servicios (como administrador, socio, TRADE, colaborador familiar…). En concreto, puedes presentar cualquiera de esta documentación:

• Libro de facturas emitidas y recibidas.
• Libro diario de ingresos y gastos.
• Libro registro de ventas o ingresos.
• En el caso de autónomos que no estén obligados a llevar contabilidad (como por ejemplo en el caso de estar «en módulos»), se admite cualquier otro medio del que dispongas para acreditar esta situación.

¿Qué pasa si en el mes de marzo mi facturación no alcanza ese 75% de pérdidas?
Según un criterio emitido por la Seguridad Social, se ha de acreditar el mes natural anterior a la solicitud, por lo que por el momento la prestación sólo está pensada para los autónomos que puedan acreditar pérdidas del mes de marzo respecto a la media de los seis meses anteriores (septiembre 2019 a febrero 2020).

El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, amplía el plazo de presentación hasta el último día del mes siguiente a la finalización del estado de alarma, por lo que se espera que los autónomos puedan solicitar también la prestación por la caída de facturación del mes de abril, cuya solicitud deberá hacerse en mayo.

Paso 6: documentación adicional para el trámite

Para tramitar la solicitud también vas a necesitar:

• Fotocopia del documento de identidad (DNI-NIE-TIE) o pasaporte (por ambas caras).
• Modelo 145 de IRPF (descarga aquí el PDF del modelo 145).
• Libro de familia o documento equivalente en caso de extranjeros, si existen hijos a su cargo.
• Copias de los últimos recibos de autónomos (depende de la mutua puede que te lo pidan o no, algunas están pidiendo 2 recibos y otras 3).

No obstante, en la web de cada mutua está detallada toda la documentación que es necesaria para realizar el trámite.

No todas las mutuas lo están pidiendo, pero por si acaso es recomendable tener a mano también esta documentación si te encuentras en alguna de estas situaciones:

• Certificado de Tesorería General de Seguridad Social (TGSS) de estar al corriente de pago.
• Si existe aplazamiento de cuotas pendientes de pago a la TGSS: resolución de la TGSS del aplazamiento de las cuotas pendientes de pago y justificantes mensuales del pago y cumplimiento de los plazos establecidos en la misma.
• Si existen cotizaciones en el extranjero: documentación acreditativa de las cotizaciones realizadas en el extranjero.
• Resolución administrativa o judicial de reconocimiento de la prestación o ayuda correspondiente, en caso de tener alguna concedida.

Dada la situación excepcional que vivimos en estos momentos, el pasado día 18 de marzo de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. En él, entre muchas otras medidas, se agilizan los mecanismos y plazos de autorización de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y la flexibilización del procedimiento para tramitar los ajustes de plantilla, tal y como ya avanzábamos en el artículo que resume las medidas más importantes para autónomos y empresas por el Coronavirus.

En estos momentos las medidas se producen rápidamente, así como sus interpretaciones, de modo que vamos actualizando a medida que se van produciendo nuevos cambios o aclaraciones.

¿Qué es un ERTE?

Es un procedimiento que ya estaba contemplado en la legislación laboral y que, con la autorización previa de ésta, permite a las empresas poder suspender contratos de trabajo o reducir jornadas de trabajo temporalmente cuando atraviesen dificultades que pongan en riesgo la continuidad de la compañía, ya sean económicas, técnicas, organizativas y productivas, o de fuerza mayor.

Los ERTEs pueden ser de «suspensión» o de «reducción» de jornada:

• Suspensión de jornada: afecta a días completos, ya sean continuados o alternos.
• Reducción de jornada: afecta únicamente a una parte de la jornada.

Diferencias entre un ERTE y un ERE

Ademas del carácter temporal, hay otras diferencias importantes entre un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

En el siguiente cuadro puedes ver las diferencias principales entre un ERTE y un ERE, y también lo tienes disponible como una imagen que puedes descargar y compartir:

Requisitos y causas para poder solicitar un ERTE

Para iniciar el procedimiento de solicitud y poder implantar un ERTE, se han de acreditarlas causas que justifican la situación en la que se encuentre la empresa distinguiendo entre dos tipos:

• Causas de fuerza mayor.
• Causas económicas, organizativas, de producción o técnicas.

El procedimiento y las medidas serán diferentes según el tipo de causa.

ERTE por causa de fuerza mayor por COVID-19.

Las medidas urgentes publicadas para paliar la situación ocasionada por el COVID-19 para muchas actividades económicas establecen que este impacto del coronavirus es una causa de fuerza mayor si se acredita que la empresa tiene pérdidas en la actividad si se da alguna de estas circunstancias:

• La actividad ha sido suspendida o cancelada por ser una de las incluidas en el anexo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.
• Por el cierre temporal de locales de afluencia pública.
• Por las restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o mercancías.
• Por la falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad.

También podrá considerarse «fuerza mayor» si se acreditan situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria.

La administración no ha establecido una documentación específica cerrada para acreditar estas circunstancias.

ERTE por causas económicas, organizativas, de producción o técnicas.

• Las causas organizativas se dan cuando hay cambios en los sistemas y métodos de trabajo del personal, o en el modo de organizar su producción.
• Las causas técnicas existen cuando se producen cambios en los medios de producción.
• Las causas económicas ocurren cuando en los resultados de la empresa se prevean pérdidas (actuales o futuras) o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Con «persistente» se refieren en concreto a que durante dos trimestres consecutivos el nivel de ingresos o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en la empresa en el mismo trimestre del año anterior. Es decir, se han de comparar los trimestres actuales con los del año anterior.

Diferencias entre los dos tipos de ERTEs en situación de COVID-19

Las principales diferencias entre un ERTE por causas de fuerza mayor o por el resto de causas se pueden ver resumidas en el siguiente cuadro:

➡️ También puedes acceder a la hoja de cálculo online con la tabla.

¿Cómo afecta el ERTE a los trabajadores?

En ambos tipos de ERTE, los trabajadores tendrán derecho al paro (a la prestación contributiva por desempleo) por el tiempo de trabajo suspendido o reducido, aunque no cumplan el requisito de cotización previa exigido (360 días en los 12 meses anteriores a la situación legal por desempleo). El cobro de esa prestación no les computará a efectos del cobro posterior de la prestación por desempleo, es decir, no se resta del paro que ya tengan generado.

En cuanto a la tramitación del mismo, lostrabajadoresafectados por un ERTE  no tienen que realizar ningún trámite para solicitar las prestaciones por desempleo ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La solicitud la presentará la empresa en nombre de todos los trabajadores afectados por la medida. En la página oficial del SEPE han publicado una plantilla para la solicitud.

El importe de la prestación ascenderá al 70% de la base reguladora, que se calculará en función de la media de las bases de cotización de los últimos 180 días o, en su defecto, del periodo anterior a la situación de desempleo. Y durará lo que dure la suspensión del contrato.

El trabajador seguirá cotizando durante el tiempo de suspensión y ese periodo no se le computará a efectos del cálculo anual de las vacaciones, ni para el de pagas extraordinarias. Si el ERTE es de «reducción de jornada», entonces sí que genera vacaciones y pagas extraordinarias.

En el caso de reducción de jornada, la Seguridad Social también compensará el pago de los salarios. Para ello, la reducción ha ser entre un 10% y un 70% de la jornada laboral, computada bien de forma diaria, semanal, mensual o anual y se podría solicitar en un plazo de 24 horas.

¿Cómo afecta el ERTE a la empresa?

A la empresa se le exonera del pago de las cuotas a cargo de la empresa que tiene que hacer a la Seguridad Socialsólo cuando el ERTE sea por causa de fuerza mayor.

Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores a fecha 29/02/2020, no tendrá que pagar la aportación empresarial de los seguros sociales. Si tiene más de 50 trabajadores la reducción será como máximo del 75%, debiendo asumir la empresa el 25% restante.

En cualquier caso, esta exención se ha de solicitar por el empresario, previa relación de los trabajadores cuyo contrato haya quedado suspendido o reducido, y se hará efectiva cuando la Seguridad Social compruebe que el trabajador se encuentra en situación de desempleo.

👁 [Atención] Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral fijadas por el Gobierno estarán siempre sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

Dado el gran impacto económico y social que ha producido la COVID-19, la continua publicación de medidas urgentes para paliar sus efectos y el aluvión de informaciones que se están generando continuamente, hemos recopilado las principales medidas urgentes de carácter fiscal, laboral y económico que debes de conocer para la gestión de tu negocio en una situación tan excepcional.

En estos momentos las medidas se producen rápidamente y mucha de esta información genera dudas de interpretación que la administración va respondiendo lentamente por todas las limitaciones actuales. Por ello, este resumen lo iremos actualizando a medida que se vayan produciendo nuevos cambios o aclaraciones.

Medidas fiscales para autónomos/empresas por la crisis de la COVID-19

Ampliación del plazo de presentación de declaraciones del primer trimestre de 2020

El 15 de abril de 2020 se ha publicado la posibilidad de ampliar el plazo para la presentación de todos los modelos de declaraciones fiscales (modelos 111, 115, 123, 130, 131, 202, 300, 349…) correspondientes al primer trimestre de 2020. La medida es para todos autónomos y sociedades siempre y cuando el año anterior (2019) tuviesen una facturación inferior a 600.000€.

El nuevo plazo máximo de presentación de declaraciones es el 20 de mayo de 2020, y hasta el día 15 de mayo si se quiere domiciliar el pago en el banco.

En caso de haber presentado ya las declaraciones y haber domiciliado su pago, el cargo en el banco se retrasará automáticamente hasta el 20 de mayo.

En este enlace tienes toda la información oficial:

• Agencia Tributaria: ampliación del plazo para la presentación e ingreso de determinadas declaraciones y autoliquidaciones.

Aplazamiento del pago de impuestos

La novedad es que se permiten aplazar el pago de las declaraciones de impuestos, incluidas las de retenciones (modelos 111, 115 y 123) y los pagos fraccionados del impuesto de sociedades (202) durante 6 meses sin pagar intereses durante el periodo de carencia concedido de 3 meses.

Importante:

• No se contempla la posibilidad de fraccionar la deuda.
• La cuantía máxima del aplazamiento es 30.000€.
• El plazo para hacer la solicitud es desde el 12/03 hasta el 30/05. Es decir, se puede aplazar el pago de todas las declaraciones de impuestos de este primer trimestre de 2020.
• Quedan excluidas las empresas cuyo volumen de operaciones sea superior a 6.010.121,04€ en 2019.

En este esquema visual se aclara mucho mejor cómo es el funcionamiento de este nuevo sistema de aplazamiento del pago de impuestos:

La Agencia Tributaria ha publicado la guía oficial con las instrucciones para tramitar el aplazamiento de tus impuestos de abril.

Ampliación o suspensión de plazos en el ámbito tributario

• Hacienda. Se amplían o suspende los plazos de procedimientos y trámites fiscales según esta publicación en su web oficial. En especial destacamos:
  • Se aplazan hasta el 30 de abril los plazos abiertos antes del dia 18/03/2020 y no cerrados que sean de pago de deuda tributaria (únicamente liquidaciones practicadas por la administración y providencias de apremio), los vencimientos de los pagos de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento ya concedidos anteriormente y los plazos para atender requerimientos de información, formular alegaciones, etc.
  • Se aplazan hasta el 20 de mayo los plazos que se inicien a partir del día 18/03/2020 salvo que la normativa general indique un plazo superior de tiempo.
  • Se suspende el computo de días entre el 16/03/2020 y el 30/03/2020 para el cáculo de plazos de algunos procedimientos tributarios y de caducidad y prescripción.
• Impuestos autonómicos. Se amplían los plazos para la presentación de impuestos cedidos a las Comunidades Autónomas, tales como el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITPyAJ), Impuesto de Sucesiones (ISyD), e Impuestos sobre el Juego. Recomendación: consultar en la web oficial de cada Comunidad Autónoma.

Cierre temporal de oficinas de la Agencia Tributaria

• Los procedimientos o trámites que requerían asistencia presencial han sido suspendidos o se ha ampliado su plazo.
• En caso de tener una cita previa concertada, se podrá volver a solicitar después sin ningún problema.
• Los certificados digitales caducados o que vayan a caducar seguirán funcionando en la web de Hacienda. La recomendación de la Agencia Tributaria es utilizar el navegador web Firefox para utilizar la Sede Electrónica. Para cualquier problema técnico puede llamarse a los teléfonos: 901 200 347 o 91 757 57 77
• Están habilitados (aunque también colapsados) los teléfonos de información tributaria: 901 901 33 55 33 y 91 554 87 70.

Suspensión del plazo para la formulación de las cuentas anuales

Queda suspendido el plazo de tres meses desde la fecha de cierre del ejercicio para cerrar la contabilidad del ejercicio anterior y elaborar las cuentas anuales por los órganos de las sociedades mercantiles. Se reanudará por otros tres meses más desde el día que finalice el estado de alarma.

Medidas laborales para el propio autónomo (COVID-19)

Prestación por cese de la actividad de autónomos

La principal medida para los autónomos es el acceso a una prestación extraordinaria por el cese de la actividad. Tendrán derecho a la misma aquellos que se dediquen a las actividades expresamente suspendidas o cuando se pueda acreditar una reducción del 75% de su facturación en el mes anterior a la solicitud respecto a los seis meses anteriores. Hemos publicado un artículo en el que explicamos con todo detalle la medida de la prestación extraordinaria por el cese de actividad para autónomos y también otro con la guía paso a paso para tramitar la solicitud de la ayuda.

• Se amplía el plazo de solicitud de la prestación por cese hasta el último día del mes siguiente al que se produjo la finalización del estado de alarma. (Actualizado: 31/03/20)
• Devolución de parte de la cuota de autónomos de marzo. La Seguridad Social devolverá de oficio (sin tener que solicitarlo) la parte de la cuota de los autónomos acogidos a este cese que corresponde al periodo entre el día 14 y el día 31 de marzo, y permitirá pagar sin recargo esos 14 primeros días a quien no lo haya hecho.(Actualizado: 31/03/20)
• Cálculo de la prestación por cese en caso de actividades culturales o agrarias. Se establecen desde el día 31/03/20 reglas especiales para el cálculo de la pérdida de facturación del 75% en el caso de actividades de temporada como las culturales y agrarias. (Actualizado: 31/03/20)

Aplazamiento de las cuotas de autónomos de abril, mayo y junio

Los autónomos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, afectados por la crisis del COVID 19, pueden solicitar un aplazamiento del recibo de autónomos correspondiente a los meses de abril, mayo y junio, pagando un interés reducido del 0.5%.

Estas solicitudes de aplazamiento deberán efectuarse antes de los 10 primeros días naturales de abril, para evitar que se les emita el recibo, y no se pueden tener otros aplazamientos en curso.

Tienen 3 meses para aceptar la solicitud, por lo que si no la aceptan se podrían pagar recargos e intereses.

El importe de las cuotas cuyo aplazamiento se solicite se fraccionará en cuatro plazos mensuales, siendo el tiempo máximo para pagarlas 12 meses. La solicitud de estas medidas no conllevará tener deudas con seguridad social, es decir, se entenderá que está al corriente de pagos con seguridad social. Es incompatible con la moratoria de 6 meses aprobada.

Moratoria cuota de autónomos por 6 meses

Los autónomos incluidos en cualquier régimen de la seguridad social podrán demorar el pago de las cuotas de autónomos de los meses entre mayo y julio de 2020, sin intereses ni recargos. Estas cuotas se pagarán seis meses después.
La solicitud se hará dentro de los diez primeros días hábiles de los periodos que se desean aplazar. Esta medida no se aplica a los autónomos que accedan a la prestación, ya que entendemos que mientras dure, estarán exentos de pagar la cuota.
Las empresas y autónomos que podrán beneficiarse de esta medida son las que ejerzan las siguientes actividades:

• CNAE 119: Otros cultivos no perennes.
• CNAE 129: Otros cultivos perennes.
• CNAE 1812: Otras actividades de impresión y artes gráficas
• CNAE 2512: Fabricación de carpintería metálica.
• CNAE 4322: Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado.
• CNAE 4332: Instalación de carpintería.
• CNAE 4711: Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco.
• CNAE 4719: Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados.
• CNAE 4724: Comercio al por menor de pan y productos de panadería, confitería y pastelería en establecimientos especializados.
• CNAE 7311: Agencias de publicidad.
• CNAE 8623: Actividades odontológicas.
• CNAE 9602: Peluquería y otros tratamientos de belleza.

Baja del autónomo por contagio o aislamiento

Las bajas sanitarias de autónomos contagiados o aislados por coronavirus se asimilan a una baja por accidente de trabajo.

La prestación se percibe desde el día siguiente al parte de baja o aislamiento, ascendiendo su cuantía al 75% de la base reguladora.

La solicitud se hace en la mutua colaboradora con la que el trabajador tenga contratada la cobertura por accidente de trabajo, con el parte de baja o de aislamiento emitido por el servicio público de salud.

Medidas laborales para un autónomo o empresa con trabajadores contratados

Flexibilización del procedimiento de los ajustes temporales de plantilla

1. Adaptación o reducción de la jornada de trabajo.

Los trabajadores tienen derecho a una adaptación o reducción de su jornada, cuando se acredite que la persona trabajadora tiene que atender a sus hijos o cónyuge, pareja de hecho, así como a familiares (padres, hermanos, abuelos o nietos), ya sea por motivos de índole sanitaria, por el cierre de centros educativos, o por la necesidad ineludible de su presencia por otros motivos relacionados con la COVID-19.

• La adaptación de jornada puede consistir en cambios de turno, alteración de horario, jornada flexible, partida o continuada, cambio de centro de trabajo, de funciones o de la forma de prestar los servicios (teletrabajo).
• La reducción de la jornada se puede solicitar en un plazo de 24 horas, y afectará al sueldo del trabajador en función de las horas que se disminuyan.

2. Flexibilización de los ERTEs.

Con el objeto de evitar despidos definitivos, se acortan los plazos de tramitación de los EREs temporales, que podrán ser solicitados por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Podrán consistir bien en reducciones de jornada o en suspensiones. Las principales novedades son:

• Se acorta la duración del procedimiento. En caso de fuerza mayor el máximo son 5 días.
• Se facilita el acceso a la prestación por desempleo para los trabajadores, aunque no hayan cotizado el mínimo exigido (12 meses). No se les descuenta de lo que tuvieran generado hasta el momento y siguen cotizando durante el ERTE.
• Si la causa del ERTE es por fuerza mayor, se exonera a la empresa del pago de seguros sociales (de la parte empresarial). Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores la exención alcanzará el 100%, siendo del 75% cuando la empresa tenga más de 50 trabajadores. Esta dispensa se ha de solicitar por el empresario a la seguridad social.
• Se incluye como causa de fuerza mayor las suspensiones o reducciones de contratos para las actividades consideradas esenciales, respecto a la parte de actividad no afectada por las condiciones de mantenimiento decretadas en la normativa (24/04/2020)

➡️ Hemos publicado un artículo mucho más detallado explicando toda la información sobre los ERTEs por el Coronavirus: qué es un ERTE, cómo solicitarlo, condiciones, requisitos e implicaciones para la empresa y los trabajadores.

3. Baja por contagio o aislamiento por el virus.

El trabajador percibirá desde el día siguiente al parte una prestación asimilada a la baja por accidente de trabajo, con la que cobrará el 75% de la base reguladora. Para tramitarla, la empresa ha de solicitar el parte de baja al trabajador y se ha de solicitar en la mutua colaboradora con la que se haya concertado la cobertura por accidente de trabajo.

NOTA: Hay que ser conscientes de que estas medidas extraordinarias en el ámbito laboral estarán sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

4. Permiso retribuido recuperable.

El Real Decreto Ley 10/2020 de 29 de marzo, ha anunciado que desde el 30 de marzo hasta el 09 de abril, los trabajadores por cuenta ajena de empresas que no se dediquen a actividades esenciales, no podrán prestar sus servicios. Durante este periodo las empresas asumirán el pago de los salarios, en las mismas condiciones que si se hubiera estado trabajando.

Las horas no trabajadas se tienen que recuperar antes del 31 de diciembre de 2020, debiéndose negociar el modo de hacerlo con los trabajadores, respetando en todo caso los descansos diarios y semanales, así como las horas máximas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o en el Convenio Colectivo aplicable.

➡️ Tenemos también un artículo específico con toda la información y detalles sobre el permiso retribuido recuperable.

5. Prohibición de despido por causas objetivas derivadas del COVID-19.

El Real Decreto 476/2020, de 27 de marzo establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, productivas u organizativas derivadas del COVID19 no podrán ser causas de despidos objetivos. Con esta medida se da preferencia a las suspensiones y reducciones a través de los ERTEs.

6. Reanudación de contratos temporales.

En el caso de que se hayan suspendido contratos temporales (incluidos los contratos para la formación y aprendizaje, interinidad, o de relevo) por cualquier causa relacionada con la COVID-19, se garantiza su reanudación por el tiempo que hayan quedado en suspenso, una vez terminado el Estado de Alarma.

7. Aplazamiento cuotas de seguros sociales de abril, mayo y junio.

Las empresas afectadas por la crisis del COVID 19, pueden solicitar un aplazamiento de los seguros sociales correspondientes a los meses de marzo, abril y mayo, con 0.5% de interés.

• Las solicitudes deberán efectuarse antes de los 10 primeros días naturales del mes de abril, para evitar que se les emita el recibo.
• No se pueden tener otros aplazamientos en curso.

8. Moratoria del pago de los seguros sociales para empresas con trabajadores.

Se podrán retrasar el pago de las cuotas de cotizaciones de los trabajadores para los meses comprendidos entre abril y junio de 2020.

Las solicitudes deberán hacerse dentro de los primeros días hábiles de los periodos que se desean aplazar, debiendo presentar solicitudes individualizadas por cada código de cuenta de cotización donde figuren de alta los trabajadores respecto de los que se solicita la moratoria. Esta moratoria no será de aplicación a los códigos de cuenta de cotización por los que las empresas hayan obtenido exenciones como consecuencia de los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor tramitados a través de los ERTEs por COVID 19. 

Preferencia teletrabajo

El Gobierno, a través de la entidad pública empresarial RED.es, con el fin de acelerar el proceso de digitalización de las PYMES, pone en marcha el Plan ACELERA con el objetivo de articular un conjunto de iniciativas en colaboración con el sector privado para apoyar a las PYMEs a corto y medio plazo. Estas iniciativas consisten en:

1. La creación del Portal Acelera PYME desde RED.es para que las PYMES se puedan informar de todos los recursos de los que van a disponer para poder aplicar soluciones de teletrabajo.
2. Se van a ampliar las sedes del programa de Oficinas de Transformación Digital, se mejorará el asesoramiento personalizado para cada PYME y se le acompañará en todo el proceso de digitalización.
3. Se lanza el programa Acelera PYME-Talento para reforzar la formación de las pymes en soluciones y herramientas para la digitalización. Esta medida se llevará a cabo conjuntamente con las Cámaras de Comercio y otros agentes públicos y privados.

Otras medidas económicas y financieras para autónomos y PYMES

Se han publicado otras medidas financieras o de carácter económico para apoyar la actividad económica en estos momentos de crisis por el Coronavirus. Las más importantes son:

1. Liquidez para las empresas.Se crea una línea de avales y garantías públicas por un valor de hasta 100.000 millones de euros. Es decir, las empresas podrán solicitar créditos a la banca privada, actuando el Estado como avalista de dichas operaciones. Para las empresas exportadoras se amplían estos avales a 2.000.000 millones de euros.
2. Creación de una línea de cobertura aseguradora para las PYMES internacionalizadas o en proceso de internacionalización que tengan problemas de financiación para hacer frente a pagos a corto plazo. Es necesario que el negocio internacional represente al menos el 33% de su cifra de negocios. Esta línea tendrá una duración de 6 meses desde la entrada en vigor de este Real Decreto y quedan excluidas las empresas cotizadas, las concursadas o con incidencias de pago.
3. Ampliación de los créditos ICO. El objeto de esta medida es la flexibilización de la financiación y mejora de acceso al crédito para que los autónomos y pequeñas y medianas empresas puedan hacer frente al impacto económico producido por la crisis.
4. Suspensión de contratos públicos. Se establece la posibilidad de suspender o ampliar los contratos celebrados con las administraciones públicas y resarcir en algunos casos a las empresas afectadas, siempre que se acredite que los retrasos o paralizaciones estén vinculados con la COVID-19.
   • Contratos de servicios o de suministro: cuando la administración pública hubiese celebrado contratos con empresas, se podrán suspender por el tiempo en que dure la crisis. Estos contratos han de estar vigentes en la fecha de declaración del estado de alarma. Los empresarios podrán ser resarcidos en los gastos en que tuvieran que incurrir mientras el contrato esté paralizado o suspendido. Los conceptos resarcibles serán el pago extra de salarios, alquileres, costes de producción o seguros que tuviera que seguir pagando la empresa. Los contratos sucesivos, es decir, aquellos que se tuvieran que renovar temporalmente, se entenderán prorrogados hasta que se pueda licitar un nuevo expediente. No será aplicable en contratos de servicios o suministros de ámbito sanitario, farmacéutico o de cualquier otra índole cuyo objeto esté vinculado con la crisis de la COVID-19, así como los contratos de seguridad, limpieza, o mantenimiento de sistemas informáticos, o aquellos destinados a garantizar la movilidad de las personas o transportes.
   • Contratos de obra: en los contratos que debieran terminar entre el 14 de marzo y el actual estado de alarma, los empresarios podrán retrasar su ejecución y exigir a las administraciones públicas hasta un 10% más del precio inicial.
   • Concesiones: se podrá ampliar su duración hasta un 15% o modificar sus condiciones económicas.
5. Flexibilización en materia de suministros para PYMEs y autónomos:
   • Se permite que los autónomos y empresas puedan suspender temporalmente sus contratos de suministro o modificar sus modalidades de contratos sin penalización. Una vez concluido el estado de alarma, se les vuelve a permitir una nueva modificación sin coste ni penalización. Se aplica a los contratos de suministro de electricidad, gas natural, y otros productos derivados del petróleo.
   • Bono social: se permite el acceso para los suministros de electricidad de las viviendas habituales de los autónomos que hayan cesado en su actividad profesional o hayan visto su facturación reducida en un 75 por ciento en promedio respecto al semestre anterior (u otros límites para los autónomos dedicados a la cultura o a la agricultura) como consecuencia del COVID-19. Puedes utilizar la aplicación de Civio para saber si puedes pedir el bono social eléctrico (ahí además te explican cómo enviar el formulario en cada caso). Se tendrá que acreditar que sus ingresos sean igual o inferiores a:
     • Unidad familiar sin menores: 18.798,97€/anules.
     • Unidad familiar con un menor a cargo: 22.558,77€/anuales.
     • Unidad familiar con dos menores: 26.318,56€/anuales.
6. Moratoria de la deuda hipotecaria de inmuebles afectos a actividades económicas. Los deudores podrán solicitar la suspensión de pago de las cuotas del préstamo hipotecario durante tres meses. Las cuotas suspendidas no se deben liquidar una vez finalizada la suspensión, sino que se alargan los plazos. No se devengarán intereses. Pueden solicitarla:
   • Autónomos, empresarios y profesionales respecto de los inmuebles dedicados a su actividad económica.
   • Personas físicas que tengan arrendados inmuebles por los que no perciban la renta arrendaticia en aplicación de las medidas en favor de los arrendatarios como consecuencia del estado de alarma.
   • Requisitos: acreditar situación de desempleo o en caso de autónomos y profesionales, deberán acreditar los requisitos previstos para el acceso a la prestación por cese extraordinario por COVID 19.
7. Ayudas a la liquidez:
   • Durante un plazo de dos años y medio (ampliable) se podrán refinanciar los préstamos otorgados por la Secretaría General de Industria y PYME, y se flexibilizan los criterios para la evaluación de los proyectos actualmente en ejecución.
   • Se aprueba incrementar la dotación del Fondo de Provisiones Técnicas de CERSA para dar una cobertura extraordinaria del riesgo de crédito de operaciones de financiación para PYMEs afectadas en su actividad por la COVID19.
   • Se procederá a la devolución de lo abonado por las empresas en eventos organizados por ICEX que han tenido que ser cancelados.
8. Liquidez del sector turístico. Se suspenden durante un año (y sin penalización) el pago de intereses y amortizaciones correspondientes a los préstamos concedidos por la Secretaría de Estado de Turismo en el marco del Programa Emprendetur I+D+i, del Programa Emprendetur Jóvenes Emprendedores y el Programa Emprendetur Internacionalización.
9. Viabilidad de empresas concursadas. Estas empresas pueden acceder en las circunstancias actuales a un ERTE cuando hayan sido afectadas por la situación derivada de la COVID-19, para no perjudicar su viabilidad al poder disfrutar de las ventajas asociadas a los ERTEs del Real Decreto-ley 8/2020. (Actualizado: 31/03/20).
10. Moratoria alquileres de locales.
    1. Grandes tenedores: si el arrendador tiene más de 10 inmuebles (excluidos garajes y trasteros) o superficie de más de 1500 metros cuadrados construidos.
       • La solicitud tendrá que hacerse en el plazo de un es desde el 22 de abril de 2020.
       • Se resuelve de forma positiva, es decir, se tiene que aceptar de forma automática.
       • Se concede una moratoria durante el periodo que dure el estado de alarma y hasta 4 meses después como máximo, una vez finalizado el estado de alarma.
       • El aplazamiento no conlleva intereses ni penalizaciones, y las cantidades dejadas de ingresar se devolverán fraccionadas en un periodo de dos años y siempre dentro del periodo de vigencia del contrato.
    2. Pequeños arrendadores: si no llegan al límite para considerarse gran tenedor.
       • La solicitud ha de hacerse en el plazo de un mes desde el 22 de abril de 2020.
       • Se concede un aplazamiento temporal y extraordinario, siempre que no se hubiera acordado antes una rebaja de la renta u otro aplazamiento con carácter voluntario.
       • El arrendador podrá disponer de la fianza, debiendo reponerla el arrendatario en el plazo de un año, o dentro del periodo de vigencia del contrato.
    3. Requisitos:
       • Autónomos:
         • Estar dado de alta en seguridad social.
         • Que su actividad haya sido suspendida por el RD 463/2020 o por la autoridad competente o acreditar la reducción del 75% respecto al promedio del semestre anterior.
       • Pymes:
         • a) Que el total de las partidas del activo no supere los cuatro millones de euros. b) Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los ocho millones de euros. c) Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a cincuenta.
         • Que su actividad haya sido suspendida por el RD 463/2020 o por la autoridad competente o acreditar la reducción del 75% respecto al promedio del semestre anterior
    4. Acreditación:
       • En el caso de alegar la reducción en su facturación del 75%, se aportará declaración responsable firmada por el arrendatario. El arrendador podrá pedir los libros contables para comprobar dicha reducción.
       • En el caso de actividades expresamente suspendidas se aportará certificado de AEAT o CCAA. También puede acreditarlo con la solicitud por cese, cuando haya sido resuelta por esta causa.

Como se comenta al principio, este artículo está en constante revisión por la rapidez con la que van saliendo nuevas medidas, la interpretación de las mismas y la propia evolución de la crisis por la COVID-19.